工伤赔偿等级如何猜测

（一）职工发生工伤后，在治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，应及时进行劳动能力鉴定，不能自行猜测赔偿等级。
（二）可由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
（三）申请时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（四）依据鉴定委员会评定的劳动功能障碍十个伤残等级及生活自理障碍三个等级，作为工伤赔偿依据。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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工伤赔偿等级需通过劳动能力鉴定确定，不能自行臆测。劳动能力鉴定是对劳动功能和生活自理障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍分十级，最重为一级，最轻为十级；生活自理障碍分三个等级。

职工发生工伤，治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，应进行劳动能力鉴定。鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，需提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。鉴定委员会按相关标准评定等级，作为工伤赔偿依据。

为保障工伤职工权益，建议用人单位及时为职工申请工伤认定和劳动能力鉴定，避免拖延影响赔偿。工伤职工及其近亲属应积极配合，准备好相关资料。劳动能力鉴定委员会要严格按照标准评定，确保结果公正合理。
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结论：
工伤赔偿等级要依据劳动能力鉴定确定，不能自行猜测，需按规定向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，以鉴定结果作为赔偿依据。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等相关法律规定，职工发生工伤，在治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，应进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定包含对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍分十个伤残等级，生活自理障碍分三个等级。申请鉴定需由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，委员会依据相关标准评定等级后作为工伤赔偿依据。如果遇到工伤赔偿相关问题，涉及专业的法律知识和复杂的鉴定流程，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤赔偿等级不能自行猜测，需通过劳动能力鉴定来确定。当职工工伤治疗后伤情相对稳定，存在残疾且影响劳动能力时，就应进行该鉴定。
（2）劳动能力鉴定包含对劳动功能障碍和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍有十个伤残等级，一级最重，十级最轻；生活自理障碍有三个等级，即生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理。
（3）申请劳动能力鉴定可由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，同时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定委员会会依据相关标准评定等级，此等级是工伤赔偿的依据。

提醒：
申请劳动能力鉴定要准备好所需资料，不同工伤情况对应的鉴定结果和赔偿标准有差异，建议咨询专业人员分析。
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1.工伤赔偿等级要通过劳动能力鉴定来确定，不能自己瞎猜。职工受工伤，治疗后伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，就要做劳动能力鉴定。
2.劳动能力鉴定包括劳动功能和生活自理障碍等级鉴定。劳动功能分十个伤残等级，一级最重，十级最轻；生活自理障碍分三个等级。
3.用人单位、工伤职工或近亲属可向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，需提供工伤认定决定和医疗资料。委员会按标准评定等级，作为赔偿依据。