老板坐牢了员工工资怎么办

结论：
老板坐牢不影响员工追讨工资，员工可通过多种途径维权。
法律解析：
公司是独立法人，拥有独立财产权，需以全部财产对公司债务担责，支付员工工资是公司法定义务，并非老板个人义务。所以即便老板坐牢，员工仍可追讨工资。员工追讨工资时，可先和公司其他负责人协商。若协商无果，可收集如劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。之后，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付；也能向劳动仲裁机构申请仲裁，凭仲裁裁决要求公司支付工资；若对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。若公司拒不执行生效判决，员工可申请强制执行公司财产。如果员工在追讨工资过程中遇到难题，可向专业法律人士咨询以获取更精准的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）公司具有独立法人地位和独立财产权，需以全部财产承担债务，支付员工工资是公司法定义务，老板坐牢不影响员工追讨工资。
（2）员工追讨工资有多种途径。首先可与公司其他负责人协商。
（3）协商不成，员工要收集能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等。
（4）之后可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付工资。
（5）也能向劳动仲裁机构申请仲裁，通过仲裁裁决让公司支付。
（6）若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。
（7）若公司拒不执行生效判决，员工可申请强制执行公司财产来支付工资。

提醒：追讨工资时证据收集很重要，不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。
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1.老板坐牢不影响员工追讨工资，公司是独立法人，有财产权，支付工资是公司义务，非老板个人义务。

2.员工可先和公司其他负责人协商付薪。协商不成，收集能证明劳动关系和工资数额的证据。

3.可向劳动监察部门投诉，也能向仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服，可向法院起诉。

4.若公司不执行判决，员工可申请强制执行公司财产来支付工资。
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老板坐牢不影响员工追讨工资，因为公司作为独立法人，需以全部财产对公司债务担责，支付工资是公司法定义务，并非老板个人义务。
1.协商解决：员工可先和公司其他负责人沟通，提出支付工资的要求。
2.投诉维权：若协商无果，员工收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付。
3.仲裁诉讼：员工还能向劳动仲裁机构申请仲裁，通过仲裁裁决要求公司支付工资。若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
4.强制执行：若公司拒不执行生效判决，员工可申请强制执行公司财产以获取工资。
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（一）员工追讨工资可先尝试与公司其他负责人友好协商，表达支付工资诉求。
（二）协商无果时，收集好能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等。
（三）携带证据向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司支付工资。
（四）也可以向劳动仲裁机构申请仲裁，依靠仲裁裁决要求公司支付工资。
（五）若对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
（六）公司若拒不执行生效判决，员工可申请强制执行公司财产来支付工资。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。