公司欠薪企业法人的责任和权利由谁承担

法律分析：
（1）在责任承担上，公司需以全部财产对欠薪债务负责。通常情况下，法定代表人若无违法行为，不直接承担欠薪赔偿责任。不过，若法定代表人身为股东却未履行出资义务，就要在未出资本息范围内对欠薪承担补充赔偿责任。
（2）当公司拒不支付劳动报酬时，法定代表人可能会面临刑事处罚。
（3）从权利角度看，公司拥有独立的法人财产权，法定代表人代表公司开展经营管理活动，有权参与公司决策、代表公司处理事务。
（4）员工遭遇公司欠薪，可先与公司协商。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，以此维护自身合法权益。

提醒：
员工遇到公司欠薪要及时收集证据维权。法定代表人应避免未出资或拒不支付劳动报酬等违法行为，不同情况解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）责任承担
公司以全部财产对欠薪负责，法定代表人若无违法行为通常不直接担责。若法定代表人作为股东未履行出资义务，需在未出资本息范围内对欠薪承担补充赔偿责任；若公司拒不支付劳动报酬，法定代表人可能面临刑事处罚。

（二）权利方面
公司有独立法人财产权，法定代表人可代表公司经营管理，参与决策、处理事务。

（三）员工维权
员工可先和公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
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责任承担：
公司以全部财产对欠薪负责，法定代表人无违法行为，通常不直接担责。但作为股东未出资，需在未出资本息内担补充赔偿责任；公司拒付报酬，法定代表人可能受刑事处罚。

权利：
公司有独立财产权，法定代表人可代表公司经营管理、参与决策、处理事务。员工可先协商，不成则向劳动监察部门投诉或仲裁维权。
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结论：
公司欠薪一般由公司以全部财产担责，法定代表人无违法行为通常不直接担责，但未履行出资义务或公司拒不支付报酬时可能担责。员工可协商，协商不成可投诉或仲裁维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国公司法》，公司是企业法人，有独立法人财产，以其全部财产对公司债务承担责任。所以公司欠薪时，首要由公司财产负责。若法定代表人无违法行为，一般无需直接承担欠薪赔偿责任。不过，若法定代表人同时是股东且未履行出资义务，需在未出资本息范围内对欠薪承担补充赔偿责任；若公司拒不支付劳动报酬，法定代表人可能面临刑事处罚。公司具有独立的法人财产权，法定代表人可代表公司进行经营管理、参与决策等。员工遇到公司欠薪，可先与公司友好协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若在欠薪问题上有其他疑问或需要进一步的法律帮助，可向专业法律人士咨询。
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公司欠薪时，公司以全部财产对债务负责，法定代表人一般不直接担责，但在特定情形下可能担责。法定代表人若作为股东未履行出资义务，需在未出资本息范围内对欠薪承担补充赔偿责任；若公司拒不支付劳动报酬，法定代表人可能面临刑事处罚。

公司具有独立法人财产权，法定代表人有权代表公司经营管理、参与决策、处理事务。

为解决欠薪问题，建议如下：
1.法定代表人应依法履行股东出资义务，杜绝违法行为，避免担责风险。
2.员工遭遇欠薪，先与公司友好协商。
3.若协商无果，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。