五一加班没有双倍工资怎么办？

遇到这种情况，建议您先冷静收集证据。根据《劳动合同法》第44条和第85条规定，法定节假日加班必须支付不低于300%的工资报酬。 您可以先做三件事： 1. 保存好考勤记录、加班通知等书面证据 2. 通过社交软件或邮件与公司确认加班事实 3. 计算清楚应得的加班费差额 如果公司拒不支付，建议先通过工会或劳动监察部门协调。协调不成的话，可以在一年内向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁是免费的，而且胜诉率较高。 需要提醒的是，维权时要注意方式方法，避免激化矛盾。如果还有其他疑问，可以带着具体证据材料进一步咨询。
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向劳动监察部门投诉 携带证据到当地劳动保障监察大队（人社局下属）投诉，要求责令公司支付欠薪。投诉电话：12333。 申请劳动仲裁 向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，需在权益受侵害之日起 1年内提出。仲裁免费，一般45日内结案。 起诉至法院 若对仲裁结果不满，可在15日内向法院提起诉讼。
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有约定按约定，没有约定先协商解决，协商不成，就申请仲裁或起诉
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您好 你的问题已经解决了嘛？3
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