工伤诉讼时效从何时起算

法律分析：
（1）直接向人民法院提起工伤赔偿诉讼的，诉讼时效期间为三年。从权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人时起算。例如收到工伤认定决定书，明确权益受损和责任主体，此时开始计算时效。
（2）对工伤认定结论不服等情况，需先申请行政复议，不服复议结果再起诉。公民、法人或其他组织不服复议决定的，可在收到复议决定书之日起十五日内向法院起诉；若复议机关逾期不作决定，申请人可在复议期满之日起十五日内向法院起诉。

提醒：
工伤维权要注意诉讼时效，避免错过时效丧失胜诉权。不同维权途径时效不同，建议咨询进一步分析。
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（一）直接提起工伤赔偿诉讼，要留意三年的诉讼时效，从知道或应当知道权利受损及义务人时开始计算，像收到工伤认定决定书明确权益受损和责任主体的情况。在这三年期间，要及时准备证据等材料向法院起诉。
（二）对工伤认定结论不服等需先复议再起诉的情况，若收到复议决定书，要在十五日内向法院起诉；若复议机关逾期不作决定，在复议期满之日起十五日内起诉。要严格按照时间规定进行操作，避免错过起诉时间。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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工伤诉讼时效起算分两种情况：
一是直接向法院提起工伤赔偿诉讼，时效为三年，从知道或应知道权利受损及义务人时起算。如收到工伤认定决定书，明确权益受损和责任主体，就开始计算时效。
二是对工伤认定结论不服等，先申请行政复议，不服复议结果再起诉。收到复议决定书15日内可起诉；复议机关逾期不作决定，复议期满15日内可起诉。
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结论：
工伤诉讼时效起算分两种情况，直接向法院提起工伤赔偿诉讼时效为三年，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算；对工伤认定结论不服等先复议再起诉的，不服复议决定的在收到复议决定书之日起十五日内起诉，复议机关逾期不作决定的在复议期满之日起十五日内起诉。
法律解析：
依据《民法典》，直接提起工伤赔偿诉讼的时效为三年，这能保障受伤劳动者有较充裕时间维权。比如当劳动者拿到工伤认定决定书，清晰知晓自身权益受损和责任主体，此时就开始计算三年时效。而对于需先复议再起诉的情况，《行政诉讼法》规定，不服复议决定在收到复议决定书十五日内可起诉，若复议机关逾期不作决定，申请人在复议期满十五日内可起诉，这样能及时解决争议。如果在工伤维权中你对时效把握不准，或遇到复杂情况，可向专业法律人士咨询，我们能为你提供更精准的法律建议。
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1.工伤诉讼时效起算分不同情形。直接向法院提起工伤赔偿诉讼，时效为三年，从权利人知晓或应当知晓权利受损及义务人时起算，像劳动者拿到工伤认定决定书，明确权益受损和责任主体，就开始计算时效。
2.对工伤认定结论不服等需先行政复议，不服复议结果再起诉的，公民、法人或其他组织不服复议决定，可在收到复议决定书十五日内起诉；若复议机关逾期未作决定，申请人可在复议期满十五日内向法院起诉。
解决措施与建议：
1.劳动者应及时关注工伤认定进程，拿到相关决定书后尽快确定是否维权。
2.需复议的要注意复议时间和后续起诉时间节点，避免错过维权时效。