劳动关系确认与工伤待遇紧密相关。依据《劳动合同法》《工伤保险条例》，劳动关系是工伤认定的前提，未确认劳动关系，工伤待遇无从谈起。若不及时处理，可能导致劳动者无法获得应有的工伤赔偿，造成经济损失和生活困难。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动关系确认和工伤待遇问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择，如双方意愿一致可协商，有分歧可寻求调解，协商调解不成可申请仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动关系确认与工伤相关。操作如下：首先，收集证据证明劳动关系，如合同、工资单等；其次，若发生工伤，及时申报并申请工伤认定；接着，根据认定结果，与单位协商工伤待遇；若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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