求助，假如我来自深圳福田，想请教一下派驻异地要求回原工作地怎么办

具体操作：
1. 协商阶段：与公司人力资源部沟通，了解回原工作地的具体原因、时间安排及补偿方案，尽量达成共识。
2. 调解阶段：若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会提交调解申请，由专业人员协助双方调解，寻求解决方案。
3. 仲裁阶段：若调解失败，可根据劳动合同或法律规定，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，由仲裁庭裁决。
4. 诉讼阶段：若对仲裁结果不满，可根据法律规定向人民法院提起诉讼，由法院进行最终裁决。
在处理过程中，务必保留好所有与派驻、回迁相关的书面材料，如合同、邮件、通知等，以备不时之需。
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处理方式：
法律角度上，处理此类问题通常有协商、调解、仲裁或诉讼等方式。
选择建议：首先尝试与公司协商，明确双方权益与责任；若协商无果，可寻求劳动仲裁委员会调解；若调解仍不成，可根据劳动合同约定或法律规定，选择仲裁或诉讼途径。
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需依据公司规定与劳动合同处理回原工作地事宜。
分析：根据劳动法，员工应遵守公司规定及劳动合同中的工作地点条款。若公司因业务需要派驻异地后要求回原工作地，需考虑员工意愿、交通、住宿等安排，并确保不违反合同内容。若合同中有明确条款说明工作地点可变动，则需按合同条款执行。
提醒：若公司强制要求回原工作地且条件苛刻，或违反合同约定，可能构成违约，应及时咨询律师。