私人老板拖欠工钱该如何追讨

1.与老板协商，明确工钱数额和支付时间，让老板打欠条。

2.协商不成，向劳动监察部门投诉，带上劳动合同、工资条等能证明工作和欠薪的材料，部门会责令老板给钱。

3.申请劳动仲裁，前往合同履行地或老板所在地的仲裁委。对结果不服，可在规定时间起诉。

4.有老板的欠条，可直接去法院起诉，通过法律强制老板支付工钱。
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结论：
私人老板拖欠工钱，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径追讨。
法律解析：
当私人老板拖欠工钱时，首先可与老板友好协商，确定工钱数额与支付时间并让其出具欠条，这是解决问题较为平和的方式。若协商不成，向劳动监察部门投诉是可行的办法，需准备能证明劳动关系和工资拖欠的材料，劳动监察部门有权责令老板支付工钱。还能申请劳动仲裁，应向劳动合同履行地或老板所在地的劳动争议仲裁委员会提出。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。若老板已出具欠条，则可直接凭欠条走民事诉讼程序，依靠法律强制力追讨工钱。若遇到此类问题不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律建议和帮助。
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1.私人老板拖欠工钱，劳动者可通过多种合法途径追讨。与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉都是可行的方式。
2.具体措施建议如下：
协商时明确工钱金额和支付时间，让老板出具欠条，这是后续追讨的重要凭证。
向劳动监察部门投诉，要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠的材料，以保障投诉顺利进行。
申请劳动仲裁，需向劳动合同履行地或老板所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。
对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼。若老板出具了欠条，可直接凭欠条走民事诉讼程序，依靠法律强制老板支付工钱。
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法律分析：
（1）与老板协商追讨工钱是较为温和的方式，明确工钱及支付时间并让老板出具欠条，为后续追款留下书面证据。
（2）向劳动监察部门投诉时，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等材料，能更有效地证明劳动关系和工资拖欠情况，劳动监察部门会依法责令老板支付工钱。
（3）申请劳动仲裁需向劳动合同履行地或老板所在地的劳动争议仲裁委员会提出，这是一种具有专业性和权威性的解决途径。
（4）对仲裁结果不服可向法院起诉，若老板出具了欠条，可直接凭欠条走民事诉讼程序，依靠法律强制力保障自身权益。

提醒：
追讨工钱时要注意保留各类证据，不同案情适用的解决方式可能不同，建议咨询以获取更精准的分析。
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（一）与老板协商，确定工钱数额和支付时间并让其出具欠条，这是较为温和的解决方式，有助于维护双方关系。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证明材料，由劳动监察部门责令老板支付工钱。
（三）申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或老板所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。
（四）对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼。
（五）若老板出具了欠条，可直接凭欠条向法院起诉，通过民事诉讼程序让老板支付工钱。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。