辞职公司不给发工资怎么办

首先，员工可以跟公司沟通协商，清晰表明要公司支付工资的要求。要是协商没有结果，能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会按照法律规定对公司展开调查，责令公司支付工资。

员工也能够申请劳动仲裁。要准备好劳动合同、工作证、工资条等能证明存在劳动关系以及工资数额的证据。仲裁委受理之后，会依据相关法律法规作出裁决。要是对仲裁结果不满意，还可以在规定的期限内向法院提起诉讼。

按照《劳动法》等相关法律规定，工资必须以货币形式按月支付给劳动者本人，不能克扣或者无故拖欠。公司不发工资这种行为已经违法了，员工有权利通过合法的途径来维护自己的权益。比如在与公司协商时，要明确指出公司不发工资违反了法律规定，自己的权益受到了侵害，要求公司尽快支付工资。准备证据时，要清楚这些证据对于证明自己的主张很关键，缺少它们可能会影响维权结果。申请劳动仲裁和提起诉讼时，都要严格按照法律规定的程序和期限来进行，以确保自己的权益得到有效维护。
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要是公司没给你发工资，首先你得去跟公司好好谈谈，清楚明白地告诉他们你想要拿到工资。要是这么一说，公司还是不照办，那你就可以去劳动监察部门反映这个事儿。劳动监察部门可不是吃素的，他们会按照法律规定去调查公司，然后让公司把工资付给你。

另外，你也可以选择申请劳动仲裁。这时候得准备好一些能证明你在这家公司工作，还有工资到底该有多少的东西，像劳动合同、工作证、工资条这些都很重要。仲裁委收到你的申请后，会按照相关法律规定来做出裁决。要是你对这个裁决结果不满意，别着急，在规定的时间里，你还能去法院起诉。

按照《劳动法》这些法律规定，工资得用货币按月发给劳动者，不能随便克扣或者拖欠。公司不发工资这可是违法的行为，所以你完全有权利通过这些合法的办法来保护自己应得的权益。咱可不能让自己的辛苦钱就这么不明不白没了，得积极行动起来，让公司把工资乖乖给咱。
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当遇到公司不发工资的情况时，首先应与公司展开沟通协商，清晰明确地向公司表明要求支付工资的诉求。若协商未能达成一致，可向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会依据法律规定，对公司展开调查，并责令其支付工资。

此外，还可以申请劳动仲裁。在此过程中，要准备好如劳动合同、工作证、工资条等能够证明劳动关系以及工资数额的证据。仲裁委受理后，会依据相关法律法规作出裁决。倘若对仲裁结果不服，在规定期限内，还能够向法院提起诉讼。

依据《劳动法》等相关法律规定，工资必须以货币形式按月支付给劳动者本人，不得进行克扣或者无故拖欠。公司不发工资的这种行为已然违法，劳动者有权通过合法途径来维护自身的权益。通过这些合法途径，能确保劳动者在遇到工资问题时，其应得的权益得到有效保障，让法律成为劳动者维护自身利益的坚实后盾。
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首先，你可以跟公司商量，清楚说出要他们付工资的想法。要是商量不成，就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门会按规定调查公司，让公司给你发工资。

你也能申请劳动仲裁。得准备好劳动合同、工作证、工资条这些能证明你在公司工作，还有工资数目的证据。仲裁委受理后，会根据相关法律规定来裁决。要是对仲裁结果不满意，在规定时间内还能去法院起诉。

按照《劳动法》等相关法律，工资得用货币形式每个月付给劳动者本人，不能随便扣或者拖欠。公司不发工资这种做法是违法的，你有权利通过合法的办法来保护自己的权益。
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首先，你可以跟公司沟通协商，清楚表明要求支付工资的想法。要是协商不成，能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依照法律规定对公司展开调查，责令其支付工资。

与此同时，你也能够申请劳动仲裁。要准备好劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。仲裁委受理后，会依据相关法律法规作出裁决。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。

按照《劳动法》等相关法律规定，工资应该以货币形式按月付给劳动者本人，不能克扣或无故拖欠。公司不发工资的行为是违法的，你有权利通过合法途径维护自己的权益。