求助律师，如果本人来自安徽肥东县，请指点一下，66年出生，延迟退休至哪年？

根据国家和安徽省现行退休政策，1966年出生的居民退休年份如下：

若为男性：法定退休年龄为60岁，即2026年。
若为女性普通职工：法定退休年龄为50岁，即2016年。
若为女性干部：法定退休年龄为55岁，即2021年。

此外，若从事特殊工种或因病完全丧失劳动能力，可能适用提前退休政策。具体需结合个人实际情况及当地社保部门认定结果为准。
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根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（1978年）第一条，男性年满60周岁、女性年满50周岁（女干部55周岁），连续工龄满十年的，应退休。此外，《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年可领取养老金。

结合您1966年出生的情况，男性应于2026年（60岁）退休，女性普通职工为2016年（50岁），女干部为2021年（55岁）。若存在特殊工种、病退等情况，可能适用提前退休政策，但需经相关部门审核认定。
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1、确认性别与职业身份：明确自己是否为男性、女性普通职工或女干部，这是判断退休年龄的基础。
2、核对社保缴费年限：查询个人社保缴纳记录，确保累计缴费满15年，以便满足领取养老金的基本条件。
3、咨询当地社保部门：携带身份证、工作证明、社保缴费记录前往肥东县或合肥市人力资源和社会保障局，进行退休年龄和资格的正式确认。
4、关注政策变动：延迟退休政策可能在近年逐步实施，建议持续关注国家和地方政策变化。

选择解决方案时，应重点考虑个人身份属性、职业性质及政策变动趋势，以便准确判断退休年份并及时办理相关手续。如情况复杂，建议进一步向专业律师或社保顾问咨询，确保权益不受影响。
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1、退休身份认定错误导致退休年份错误：例如，某女性职工原为普通职工，但单位将其归类为干部身份，导致退休年龄被误定为55岁而非50岁，可能造成提前或延迟退休的风险。
2、社保缴费年限不足影响养老金领取：如某人虽已达到法定退休年龄，但社保缴费年限仅为12年，未能满足15年的要求，需继续缴纳或转为城乡居民养老保险，从而影响养老金待遇。
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