职务侵占罪办理需要哪些流程

（一）报案阶段
公司发现职务侵占行为，要及时整理好财物账目、交易记录等相关证据，向有管辖权的公安机关报案，清晰准确地陈述案件情况。
（二）公安机关审查阶段
配合公安机关的审查工作，提供其需要的补充材料，以便公安机关准确判断是否有犯罪事实及是否需追究刑事责任。若立案，积极协助侦查，提供线索。
（三）移送审查起诉阶段
关注检察院对案件的审查进度，若有新证据可及时提交给检察院，确保案件能得到公正处理。
（四）法院审判阶段
公司可委托诉讼代理人参与庭审，在庭审中协助控方举证、质证，维护公司合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条规定，任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
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1.报案：公司发现员工职务侵占，可向公安机关报案并提供财物账目、交易记录等证据。

2.审查立案：公安机关审查是否存在犯罪事实和需追究刑责，决定是否立案，立案后展开侦查收集证据。

3.审查起诉：侦查结束，案件移送检察院，检察院审查事实和证据，若事实清楚、证据充分则提起公诉。

4.法院审判：法院受理后安排开庭，控辩双方举证、质证、辩论，法院依审理情况判决。
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结论：
职务侵占罪办理流程包括报案、公安机关审查（含立案侦查）、移送审查起诉、法院审判。
法律解析：
职务侵占罪办理有一套严谨流程。公司发现员工职务侵占行为，可向公安机关报案并提交财物账目、交易记录等相关证据。公安机关审查是否有犯罪事实及是否需追究刑事责任来决定是否立案，立案后会展开侦查收集证据。侦查终结后移送检察院，检察院全面审查，若认为犯罪嫌疑人犯罪事实清楚、证据确实充分，就会向法院提起公诉。最后法院受理后安排开庭，控辩双方举证、质证和辩论，法院作出判决。了解职务侵占罪的办理流程，能让大家在遇到此类情况时更清楚如何应对。如果您在实际生活中遇到职务侵占罪相关问题，不知如何处理，可向专业法律人士包括我咨询，以获得更准确有效的法律建议。
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职务侵占罪办理流程包含报案、审查、移送审查起诉和法院审判四个主要环节。

1.报案
公司察觉员工存在职务侵占行为，应及时向公安机关报案，并提交财物账目、交易记录等相关证据。
2.审查
公安机关会判断是否存在犯罪事实及是否需要追究刑事责任，以决定是否立案。立案后，便会展开侦查，调查犯罪嫌疑人并收集证据。
3.移送审查起诉
侦查结束后，案件移送至检察院，检察院全面审查案件事实和证据。若认为犯罪嫌疑人犯罪事实清晰、证据确凿充分，会向法院提起公诉。
4.法院审判
法院受理案件后安排开庭，控辩双方进行举证、质证和辩论，法院依据审理情况作出判决。

建议公司建立完善的内部监督机制，及时发现并固定证据；公安机关提高审查和侦查效率；检察院严格审查；法院公正及时审判。
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法律分析：
（1）报案是启动职务侵占罪办理流程的第一步，公司要提供财物账目、交易记录等相关证据，这能帮助公安机关快速了解情况。
（2）公安机关审查环节至关重要，他们要判断是否存在犯罪事实以及是否需要追究刑事责任，以此决定是否立案，立案后便开展侦查工作，收集证据锁定犯罪嫌疑人。
（3）移送审查起诉时，检察院会全面审查案件，只有在认为犯罪嫌疑人犯罪事实清楚、证据确实充分的情况下，才会向法院提起公诉。
（4）法院审判阶段，控辩双方会进行举证、质证和辩论，最终法院依据审理情况作出判决。

提醒：职务侵占案件证据收集和认定复杂，不同案件情况有别，建议咨询专业人士进一步分析。