职务侵占9万无退赔判多久刑期

（一）若涉及职务侵占9万，当事人应积极退赔，表明自身的悔罪态度，这样可以避免被司法机关视为酌情从重情节。
（二）主动向司法机关自首，如实供述自己的罪行，争取从轻处罚的机会。
（三）如果有立功表现，例如揭发他人犯罪行为等，应及时向司法机关反映，以此获得从轻或减轻处罚。
（四）在整个司法过程中，保持良好的认罪悔罪态度，积极配合司法机关的工作。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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法律分析：
（1）职务侵占9万属于数额较大的情形，按照法律规定，实施该行为的公司、企业或其他单位工作人员，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）退赔情况在司法实践中影响量刑，未退赔会被当作酌情从重情节考量。
（3）最终量刑并非只看侵占数额，犯罪动机、手段、危害后果、认罪悔罪态度等因素都会被综合考虑。
（4）若存在自首、立功等法定从轻、减轻情节，量刑时可能从轻；多次职务侵占、造成单位重大损失等情况，则可能从重处罚。

提醒：实施职务侵占行为后应及时退赔，争取从轻处罚。不同案情量刑差异大，建议咨询以获得具体分析。
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结论：
职务侵占9万一般认定数额较大，可处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，未退赔会酌情从重，量刑综合多因素判定。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役并处罚金的处罚。职务侵占9万通常属于数额较大范畴。司法实践里，虽退赔不是入罪门槛，但未退赔会被当作酌情从重情节考量。最终量刑并非只看侵占数额，犯罪动机、手段、危害后果、认罪悔罪态度等都会影响判决。存在自首、立功等法定从轻、减轻情节，处罚可能从轻；多次职务侵占、造成单位重大损失等情形，则可能从重处罚。若遇到职务侵占相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获取准确且有效的法律帮助。
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1.职务侵占9万认定为数额较大，依法律，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
2.虽退赔不是入罪门槛，但司法实践里未退赔会被酌情从重处罚。最终量刑会综合多方面因素判定。若有自首、立功等法定从轻、减轻情节可从轻处罚；若多次职务侵占、造成单位重大损失等则会从重处罚。
3.解决措施和建议：对于实施职务侵占行为者，应尽快退赔所侵占财物，展现认罪悔罪态度。若存在自首、立功等情节，要及时向司法机关说明。而单位应加强内部监管，完善财务制度，预防此类犯罪发生。
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1.职务侵占9万通常属数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.法律没把退赔当入罪条件，但司法里没退赔会酌情从重判。

3.量刑会综合犯罪动机等因素。有自首等情节会从轻，多次侵占或致单位重大损失会从重。