工伤认定书下来后停工留薪期怎么确定
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2025-06-09
停工留薪期依据定点医疗机构伤病情诊断确定。
根据《工伤保险条例》，停工留薪期由医疗机构诊断意见为准，一般不超过12个月。未及时确定可能导致权益受损，影响工伤赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停工留薪期可通过医疗机构诊断或申请延长来确定。
首先依据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见；若伤情严重或特殊，可申请延长停工留薪期，需经鉴定委员会确认。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停工留薪期依诊断确定。
具体操作：1. 工伤认定后，等待定点医疗机构出具伤病情诊断意见，据此确定停工留薪期；2. 若伤情严重或特殊需延长，向鉴定委员会提出申请，并等待确认；3. 停工留薪期一般不超过12个月，延长也不超过12个月。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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