公司拖欠补偿金怎么申请支付令

劳动者申请支付令追讨公司拖欠的补偿金，要按规范步骤操作。
1.准备申请书：详细写明请求给付补偿金的数量、依据的事实和证据，向公司所在地有管辖权的基层法院提交。
2.提交材料：将申请书与能证明公司拖欠补偿金事实的相关证据一并提交，像劳动合同、工作证、工资单、解除劳动关系证明等。
3.等待法院审查：法院会在五日内通知是否受理申请。
4.支付令发出：若受理，法院会在十五日内向公司发出支付令。
5.公司反馈：公司需在收到支付令十五日内清偿债务或提出书面异议。
6.申请强制执行：若公司既不异议也不履行支付令，劳动者可向法院申请强制执行。

劳动者按上述步骤操作，能更有效地通过支付令维护自身权益。
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法律分析：
（1）准备阶段，劳动者要撰写申请书，明确请求给付补偿金的数量、事实依据与证据，且向公司所在地的基层法院提出申请。这是启动支付令程序的基础，清晰的申请书有助于法院了解案件基本情况。
（2）提交申请，除申请书外，要附带劳动合同、工作证、工资单、解除劳动关系证明等能证实公司拖欠补偿金事实的材料，这些证据能增强申请的可信度。
（3）法院审查，法院会在五日内决定是否受理申请。若受理，十五日内会向公司发出支付令。
（4）公司回应，公司收到支付令后，需在十五日内清偿债务或提出书面异议。若公司既不异议又不履行，劳动者可申请强制执行。

提醒：申请支付令需确保证据充分真实。不同案情对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）准备材料：撰写申请书，清晰写明请求给付补偿金的数量，以及所依据的事实和证据。
（二）确定管辖法院：向公司所在地的基层法院提出申请。
（三）提交申请：将申请书与相关证据，像劳动合同、工作证、工资单、解除劳动关系证明等一起提交，这些材料要能证明公司拖欠补偿金的事实。
（四）等待法院审查：法院在五日内会通知是否受理申请。
（五）支付令发出：若受理，法院会在十五日内向公司发出支付令。
（六）公司反应：公司需在收到支付令十五日内清偿债务或提出书面异议。
（七）申请强制执行：若公司既不异议也不履行支付令，劳动者可申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十三条规定，人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。
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1.准备申请书，写清索要补偿金的数量、事实和证据，向公司所在地的基层法院提交。

2.同时提交劳动合同、工作证等能证明公司拖欠补偿金的材料。

3.法院在五日内通知是否受理申请，受理后会在十五日内发支付令。

4.公司需在收到支付令十五日内清偿或提异议。若不履行又不提异议，劳动者可申请强制执行。
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结论：
劳动者遇到公司拖欠补偿金，可按准备申请书、提交申请及证据、等待法院审查与发出支付令、若公司未异议且不履行则申请强制执行的步骤申请支付令。
法律解析：
依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，劳动者申请支付令是合法有效的维权途径。先准备好申请书，向公司所在地的基层法院提出，写清请求给付补偿金数量及依据的事实、证据。提交申请书时附上劳动合同、工作证等能证明公司拖欠补偿金的证据。法院在五日内决定是否受理，受理后十五日内向公司发出支付令。公司有十五天时间清偿债务或提出书面异议，若既不异议也不履行，劳动者可申请强制执行。当劳动者遭遇公司拖欠补偿金的情况，为保障自身合法权益，建议及时向专业法律人士咨询具体的操作流程和细节问题。