拖欠工资起诉案由怎么写

拖欠工资起诉的案由一般可写为“劳动报酬纠纷”。
在书写起诉状时，需明确原告和被告的基本信息，包括姓名、性别、年龄、住址、联系方式等。阐述诉讼请求，如请求判令被告支付拖欠的工资及逾期支付的赔偿金等。
事实与理由部分，要详细说明劳动关系的建立情况，比如入职时间、工作岗位等。重点描述被告拖欠工资的具体情形，如从何时开始拖欠、拖欠的具体金额等。可以附上相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录、考勤记录、沟通记录等，以证明劳动关系及工资拖欠事实。
例如，原告于【入职时间】与被告建立劳动关系，担任【工作岗位】。被告自【开始拖欠时间】起未按时足额支付工资，截至起诉时，共拖欠工资【X】元。原告多次与被告沟通协商，被告均未解决。为维护自身合法权益，特向法院提起诉讼。
准确清晰地书写案由及起诉状内容，有助于顺利启动诉讼程序，保障劳动者追讨工资的合法权益。
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关于拖欠工资起诉案由怎么写的问题,骆律师从法律角度分析如下：
拖欠工资起诉案由一般可写“劳动报酬纠纷”。
具体来说：
1. 明确主体：要写清楚原告（劳动者）和被告（用人单位）的具体信息，包括姓名、性别、住址、联系方式以及单位名称、法定代表人等。
2. 阐述事实：详细说明工作的起止时间、工作内容、工资标准以及用人单位拖欠工资的具体情况，如拖欠的时间段、金额等。
3. 说明诉求：清晰列出要求用人单位支付拖欠工资的具体金额，以及可能涉及的经济补偿、赔偿金等诉求。如果有加班工资未支付等情况，也应一并说明。
4. 附上证据：例如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料。
5. 遵循格式：按照民事起诉状的格式规范书写，一般包括首部（标题、当事人基本信息）、正文（诉讼请求、事实与理由）、尾部（致送法院名称、起诉人签名、日期等）。
总之，准确、清晰地书写拖欠工资起诉案由，有助于劳动争议案件的顺利处理，维护劳动者的合法权益。
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拖欠工资起诉案由一般写“劳动报酬纠纷”。
1. 明确主体：准确写明原告（劳动者）和被告（用人单位）的基本信息，包括姓名、住址、联系方式等，以便法院能清晰确定诉讼双方。
2. 阐述事实：详细描述用人单位拖欠工资的具体情况，如工作起止时间、工资标准、拖欠金额及时间跨度等，让法院了解案件全貌。
3. 说明诉求：清晰列出要求用人单位支付拖欠工资的具体金额，以及可能涉及的经济补偿或赔偿金等诉求。
4. 提供证据线索：表明自己持有如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系及工资拖欠事实的相关证据，方便法院后续审理判断。
案由准确书写有助于法院快速受理并正确审理拖欠工资纠纷案件，保障劳动者合法权益。
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在撰写拖欠工资起诉案由时，需准确清晰地表达核心诉求。案由可写为“追索劳动报酬纠纷”。
详细来说，要明确写明劳动者与用人单位的具体信息，包括姓名、地址、联系方式等。阐述清楚劳动事实，比如何时开始在该单位工作，工作岗位是什么，双方约定的工资标准等。重点突出用人单位拖欠工资的具体情况，如从何时起开始拖欠，拖欠的具体金额，以及是否有过催讨但未得到解决的过程。
在起诉书中，要以客观、准确的语言陈述整个事件的来龙去脉。让法官能够一目了然地了解案件的基本事实和争议焦点。例如，劳动者在【具体时间段】为用人单位提供了正常劳动，按照约定每月工资应为【X】元，但自【拖欠起始月】起，用人单位无故拖欠工资，累计拖欠金额达【X】元。虽经多次与用人单位沟通协商，通过电话、邮件等方式催讨，均未得到有效解决。因此，为维护自身合法权益，特向法院提起诉讼，请求判令用人单位支付拖欠的工资及相应的经济补偿等。