自离中介不发工资怎么办

劳动者自离后中介不发工资可多途径维权。应先与中介协商，强调法律规定劳动者付出劳动就应获报酬，要求其支付工资。这是成本最低、最便捷的解决方式。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。要提前准备好证明劳动关系和劳动事实的材料，如劳动合同、工作记录、考勤表等，劳动监察部门会依法调查处理。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时效内提交书面仲裁申请，由仲裁委裁决。

若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，依靠司法力量追回应得工资。

建议劳动者平时注意保留相关证据，遇到问题及时维权，避免错过时效。
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法律分析：
（1）劳动者自离后中介不发工资，协商是首要选择。依据法律，劳动者付出劳动就应获相应报酬，这是劳动者的基本权益。与中介沟通时明确指出这一点，促使其支付工资。
（2）协商不成，可向劳动监察部门投诉。要准备好能证明劳动关系和劳动事实的材料，像劳动合同、工作记录、考勤表等。劳动监察部门会对中介进行调查和处理，以维护劳动者合法权益。
（3）也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时效内提交书面仲裁申请，由仲裁委进行裁决。
（4）若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径追回应得工资。

提醒：
维权时要注意保留好相关证据，不同案情解决方案有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）与中介协商时要冷静理智，向中介说明劳动者付出劳动就应得到报酬，要求其支付工资。

（二）协商不成向劳动监察部门投诉，提前准备好劳动合同、工作记录、考勤表等能证明劳动关系和劳动事实的材料，以便劳动监察部门调查处理。

（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意在规定时效内提交书面仲裁申请，等待仲裁委裁决。

（四）若对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼，依靠司法力量追讨工资。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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自离后中介不发工资，劳动者可这样维权：
一是与中介协商，说明付出劳动就该拿报酬，要求支付工资。

二是协商不成，向劳动监察部门投诉，备好劳动合同、工作记录等证明材料，部门会依法处理。

三是申请劳动仲裁，在规定时效内提交书面申请，由仲裁委裁决。

四是若对仲裁结果不满，可在规定时间内起诉，用司法力量追讨工资。
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结论：
自离后中介不发工资，劳动者可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁和向法院起诉等途径维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者付出劳动就有获得报酬的权利。当自离后中介不发工资，劳动者可先与中介协商，以法律为依据要求支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工作记录、考勤表等能证明劳动关系和劳动事实的材料，劳动监察部门会依法处理。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时效内提交书面申请，由仲裁委裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。若遇到此类工资纠纷问题，建议及时向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律帮助。