1.单方面提出离婚与净身出户无必然联系。法律未规定主动提出离婚的一方要净身出户。 2.离婚时财产分割，先由夫妻双方协议处理；若协议不成，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。 3.仅在.

法律分析： （1）合同违约处理有约定从约定，合同中有明确违约责任条款时，守约方按约定要求违约方承担责任，像支付违约金、赔偿损失等。 （2）无约定时，根据法律规定，守约方有权要求违约方继续履行合同。若继续履行不.

结论： 开发商单方面涨房价是否违约，要看购房合同约定。若合同明确房价，开发商擅自涨价构成违约；若合同约定可依行情调整且符合条件，则一般不违约。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，依法成立的合同对当事.

村里未给村民土地确权，应依法维权。依据《中华人民共和国土地管理法》，土地确权是村民的合法权益，村里故意不给确权，可能侵犯村民的土地使用权，造成财产损失或引发纠纷。建议及时采取措施解决，避免不良后果。 ✫✫.

你好 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 酒驾还是醉驾，有事故吗 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，建议您.

50年党龄补贴5000元并非全国统一规定，而是地方政策。 分析：从法律角度看，党龄补贴并非国家法定福利，而是由地方政府或党组织根据自身财政状况制定的激励措施。因此，其存在与否、补贴标准等均因地区而异。广州地区若有.

一般情况下，儿媳没办法直接去诉讼要求分割公公的财产。公公的财产是他个人合法拥有的，儿媳不是法律规定的那种可以继承财产的人。 不过有特殊情况。要是公公去世了，儿媳在一些特定条件下能参与继承。比如说，要是儿媳.

一般来说，盗窃罪赃物的估价工作是由价格认证中心来负责的。按照相关规定，涉案物品价格鉴定是这么回事：国家司法机关和行政执法机关在处理案件时，要是碰到案件里财物价格不明确或者有争议这类专门性问题，就会委托价.

有身份证照片确实存在风险，需警惕信息滥用。 分析：身份证照片是个人敏感信息，若被不法分子获取，可能会被用于办理银行业务、注册公司、网络诈骗等违法行为。一旦信息被滥用，不仅可能导致财产损失，还可能影响个人信.

确认劳动关系一般得有这些证据材料：劳动合同那可是直接能证明的证据；要是没有合同，像工资支付凭证或者记录，比如工资条、转账记录，还有社保缴纳记录、工作证、服务证、考勤记录这些也能当作证据。 在手续上，一般是.

法律分析： （1）离婚官司债务分担关键在于区分债务性质。夫妻共同债务通常由双方共同承担，一般平均分担，不过有特别约定的按约定处理。共同债务涵盖为家庭共同生活、共同生产经营所负债务，以及基于双方共同意思表示产.

具体操作： 1. **官方渠道查询**：访问广州市卫生健康委员会或民政部门的官方网站，查找双女户补贴政策的相关文件或公告，仔细阅读并了解政策内容。 2. **直接咨询相关部门**：通过电话、邮件或现场咨询的方式，向相关部门了.

学校要求转学需审慎处理，先了解法律依据及孩子情况。 分析：从法律角度看，学校有权根据校规对学生进行管理，但要求转学可能涉及学生受教育权的保护。需确认孩子偷窃行为的严重性、是否构成违纪以及校规的合法性。若孩.

@@您好，如上问题，稍后和您沟通！！！ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。.

具体操作： 1. 协商阶段：明确变更条款，与原单位和新单位沟通，确保自身权益不受损。可要求新单位提供书面承诺，保障薪资、福利等。 2. 仲裁阶段：准备充分的证据材料，如劳动合同、变更协议、工资单等，证明变更对自己造.

父母在孩子屋内安装监控需谨慎，可能违法。依据《民法典》等，偷窥、偷拍孩子隐私违法，会侵犯孩子的合法权益，造成信任危机和心理伤害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

结论： 房屋买卖合同被认定无效后，按恢复原状、过错赔偿原则处理，出卖人返还购房款，买受人返还房屋，装修物按情况处理，有过错方赔偿对方损失，双方有过错则各自担责。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》相关.

国3小货车报废通常有补贴政策，但具体政策因地区而异。 分析：从法律角度来看，为了促进节能减排和汽车产业升级，多地政府会出台针对老旧车辆报废的补贴政策。国3排放标准的小货车属于老旧车辆范畴，因此通常可以享受此.

你好s ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，我们会帮住你解决问题.

单位负责。操作如下：1. 立即报告事故并就医；2. 收集证据，如工作记录、现场照片等；3. 向单位提出工伤认定申请；4. 单位不配合则向劳动部门申请；5. 获认定后，与单位协商赔偿，不成则诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.